上班期间店里丢东西，上班赔偿方式情况有若因店铺安全措施不足导致丢失，期间店铺应担责，店里丢东若因不可预见原因如小偷潜入，西赔则不能归咎员工赔偿。上班
一、期间上班期间店里丢东西怎么赔偿
上班期间店里丢东西，店里丢东赔偿的西赔方式并非一概而论，而是上班需要根据具体情况来确定：
1.如果是因为店铺自身的安全措施不到位，如监控设施缺失、期间门窗未锁等，店里丢东那么店铺自身应承担一定的西赔责任。
2.若是上班在员工正常工作过程中，由于不可预见或不可避免的期间原因导致物品丢失，如小偷潜入等，店里丢东则不能简单地将赔偿责任归咎于员工。
3.在赔偿问题上，应首先尝试通过保险理赔来减轻损失。如果店铺购买了相应的商业保险，那么在物品丢失后，可以向保险公司提出索赔，以获取一定的经济补偿。
二、店内丢东西员工是否要赔偿
律师在线提示店内丢东西，员工是否要赔偿，这是一个需要具体问题具体分析的问题：
1.如果丢失物品是由于员工失职或疏忽大意所导致，且这种失职或疏忽大意是可以预见和避免的，那么员工可能需要承担一定的赔偿责任。
2.在不能查清是否是因为个别员工失职的情况下丢失货物，就随意要求员工承担损失，这种行为已经侵犯了劳动者的财产权，是不合法的。
3.根据《民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
因此，店铺在要求员工赔偿时，必须提供充分的证据来证明员工的过错。
三、员工如何维权店内丢失物品赔偿
当员工面临店内丢失物品被要求赔偿的情况时，员工可以通过以下途径来维护自己的权益：
1.向劳动行政部门投诉：员工可以向当地的劳动行政部门投诉店铺的违法行为，要求劳动行政部门进行调查和处理。
2.通过司法途径维权：如果劳动行政部门的调解无果，员工可以选择通过司法途径来维护自己的权益。
3.拨打劳动仲裁执法大队电话进行投诉：员工还可以拨打劳动仲裁执法大队的电话进行投诉，寻求专业的法律援助和维权支持。
